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短時間勤務の職員が残業した場合の登録について、例えば、9：00～18：00の実働8時間勤務、16：00～18：00まで2時間の育児介護短時間勤務。この対象者が30分残業をした場合、どのように登録すればいいですか。
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在宅勤務（テレワーク）の届出項目はどれを選択すればよいですか。
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休職者はどのような届出を行うべきですか。
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休日出勤と、それに伴う振替休日が月をまたぐ場合は、どのように申請すべきですか。
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「打刻と実績に1分以上の乖離があります。」というメッセージが表示されて消えません。
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上長の日々確認後も「残業・遅刻早退・直行直帰・休日出勤（代休・賃金清算）等の入力があります。上長確認を受けてください。」というメッセージが表示されて消えません。
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短時間勤務者が、有給休暇や夏期休暇を登録のうえ、確認を押すと、申請画面の「計算結果表示」の部分に「勤務データ重複」と表示されます。
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「提出エラーによる確認取消」の表示がでて先に進めません。
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勤務名称の欄に、赤字で『ERROR: [●●（数字の羅列）』と出てきます。
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第1営業日に施設長が不在で月次承認を行えない場合はどのように対応すればよいですか。