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2023年4月1日より打刻時間がそのまま実績時間に反映するため、複数スタッフの終業時間が重なる際は、同時に打刻することが難しいです。
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個人スマホでの打刻は事務所で実施するようにしていますが、複数スタッフの終業時間が重なると、事務所がいっぱいになってしまいます。
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残業が発生したので、COMPANYで残業申請を行ったあと、退勤の打刻を行いました。しかし、後日確認したら残業時間が実績に反映されていませんでした。
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有給休暇を取得する日は実績時間は入れますか。
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休日出勤した際（代休取得時）の実績時間について、打刻の時間がそのまま反映されますが、手入力で予定の時間通りに修正する必要がありますか。また、残業・早出があった場合に残業・早出の登録は必要ですか。
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同日に遅刻と残業をした場合、残業時間から遅刻時間数が引かれていますが、この反映は正常ですか。（遅刻・残業はともに届出済）
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外部研修に参加しており打刻ができなかった場合、勤務実績入力より「打刻不可（モバイルなし）」を選択しましたが、その場合も届出書は提出する必要がありますか。
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有給休暇の届出申請を誤って申請してしまいました。取り消し作業はどのように行えばよいですか。
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夜間で日をまたぐ保育の夏期休暇はどのように申請すればよいですか。
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育児・介護短時間勤務の職員の勤怠入力はどのように登録するのでしょうか。