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勤怠入力の画面で予定を入力し、届出入力画面で夏期休暇を入力、実績画面を確認すると、勤務日数が0になっているのですが、勤務日数1と修正する必要がありますか。
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「身体1.0/1.5回数」やニチイライフ等の対象外サービスに回数や「土日祝日時間」が手当対象外にも反映している場合、０と修正する必要がありますか。
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Q.『介護保険サービス』手当の入力方法についてです。例えば、6時間10分の場合は、6.1か6.2、切り捨てか四捨五入か教えてください。
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Q.当日キャンセルの場合、キャンセルの場所に移動時間を入力することができるのですか。それとも他に入力する場所があるのでしょうか。
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Q.小規模多機能のスタッフについて、朝夕、1便と2便の間に送迎を行っていない時間がありますが、控除時間を入力できません。（例）送迎①8:00～8:30 ｾﾝﾀｰ内介護業務8:30～10:00 送迎②10:00～10:30 送迎①13:00～13:30 ｾﾝﾀｰ内介護業務13:30～15:30 送迎②15:30～16:00
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システムに入力するにあたり、どのような順番で処理するのがよろしいでしょうか？予定→届出→早出残業→実績で入力していますが、うまく反映しません。
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届出・早出残業指示書のシステム入力のタイミングについて教えて下さい。
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夜勤のみを行っているスタッフの夏季休暇の申請の仕方を教えてください。（1日だけしか登録ができない）
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【非滞在型】急なシフト変更により、予定時間が登録されていません。この場合、このまま打刻しても問題ないですか。
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【非滞在型】急なシフト変更により、当初勤務予定だった時間が勤務なしに変わりました。この場合、そのまま何もせず放っておいても大丈夫ですか。