今後、産休・育休・休職を取得するスタッフの勤務入力について①月途中から産休に入る場合、１ヵ月分予定入力し、産休取得日以降は届書を入力。翌月以降～復帰まではCJKの復帰入力待ち。という運用でしょうか？②また、届書の項目に「産前・産後休暇」という項目がありません。産休取得日以降月内の勤務予定について届書入力を行う場合、「出産休暇」が該当するのでしょうか？③「育児目的休暇」の違いについても教えてください。

変更日水, 30 8月, 2023 で 11:38 午後

①休職開始日以降の予定入力は不要となります。もし入力いただいていたとしても、CJKで休職登録がされたことで予定は消え、勤務名称に「休職」の表示がされます。
②届書等の申請情報についても同様に休職開始日以降の入力は不要です。
③育児目的休暇については、子が出生後、保育園・幼稚園・小学校等の行事に参加するために取得できる休暇（特別休暇（無給））となります。詳細は就業規則「特別休暇」の項目をご確認いただきますようお願いいたします。