育児・介護短時間勤務を申請している日に有給休暇をとることはできますか

育児・介護短時間勤務を申請している期間中に有休等の休暇を取得することには問題ありません。
ただし、システムの登録においては、育児・介護短時間勤務の申請と全日の有給休暇や夏期休暇等の全休を同日に登録することができません。
システム上では育児・介護短時間勤務の申請を取り消し、有給休暇を申請してください。
なお、半休の場合は同日に短時間勤務を登録することが可能です。
(例）午前半休のうえ、午後出社＋短時間勤務